湖北万安创建于2004年,11年来湖北万安始终以创造用户价值为目标,一路创业创新,历经品牌发展战略、多元化发展战略两个发展阶段,2015年进入第三个发展阶段--互联网国际化战略阶段,湖北万安目前积极响应发展环保产品第一品牌。
 
湖北万安的愿景和使命是致力于成为行业主导,用户首选的第一竞争力的石化、环保解决方案服务商。湖北万安通过建立人单合一双赢的自主经营体模式,对内,打造节点闭环的动态网状组织,对外,构筑开放的平台,成为石化环保行业的领先者,全流程用户体验驱动的虚?#20302;?#34701;合领先者,创造互联网国际化时代的世界级品牌。
 
“湖北万安之道”?#21019;?#26032;之道,其内涵是:打造产生一流人才的机制和平台,由此?#20013;?#19981;?#31995;?#20026;客户创造价值,进而形成人单合一的双赢文化。同?#20445;?#28246;北万安以“没有成功的企业,只有时代的企业”的观念,致力于打造基业长青的百年企业,一个企业能走多远,取决于适合企业自己的价值观,这是企业战略落地,抵御诱惑的基石。
 
湖北万安的核心价值观是:
是非观——以用户为是,以自己为非
发展观——创业精神和创新精神
利益观——双赢
 
“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是湖北万安创造用户的动力。
万安人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;万安人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。
这两者形成湖北万安可?#20013;?#21457;展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。
这一基因加上每个万安人的“两创”(创业和创新)精神,形成万安在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。
 
创业创新的两创精神是湖北万安文化不变的基因。
湖北万安不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的?#38469;?ldquo;永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个?#21496;?#22791;两创精神。
创业精神即企业家精神,湖北万安鼓励每个员工?#21152;?#20855;有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;
创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。
两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。
 
双赢的利益观是湖北万安永续经营的保障。
万安是所有利益相关方的万安,主要包括员工、用户、股东。只有所有利益相关方?#20013;?#20849;赢,万安才有可能实现永续经营。为实?#32456;?#19968;目标,万安不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有万安特色的人单合一双赢模式,“人”即具有两创精神的员工;“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。
每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约,从被管理到自主管理,从被经营到自主经营,实现“自主,自治,自推动”,这是对人性的充?#36136;头擰?/div>
人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障,使每个员工都能以自组织的形式主动创新,以变制变,变中求胜。
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